第一条 为全面贯彻落实党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的教育方针，创建学习型图书馆，形成“工作学习化，学习工作化”的文化氛围，以学习促工作、强服务，以学习正风气、强素质、提效能，使职工的个人发展与图书馆事业的发展紧密结合。为此特制订图书馆工作人员学习制度。
1、参加人员：图书馆全体在职人员。
2、学习类型与时间：学习分政治学习和业务学习，每周四下午14:00——16:30为固定学习时间，原则上单周是业务学习时间，双周是政治学习和党员组织生活时间，如遇安排党员组织生活会，14:00——15:00政治学习，15:00——16:30党员组织生活。
3、学习方式：平时自学与集中学习相结合原则，采用传达文件、专题讲座、专题研讨等多种方式进行学习。
4、学习内容：政治学习主要内容包括党的创新理论、政策法规，相关文件学习、宣传与贯彻等；业务学习主要内容包括图书情报相关的专业业务理论与技能、图书馆建设、管理与服务等，并定期进行业务交流与竞赛活动。
5、学习要求：对职工学习进行考勤，参加学习人员应遵守学习制度，事先安排好工作，要集中精力，积极参与讨论，并做好笔记和小结。原则上周四下午不得调休，在学习时间内不处理日常工作，遇有特殊情况，须提前请假。各部室每学期初制定部室初步学习计划，副高级及以上专业技术人员每年在部室或全馆至少进行一次业务理论或技能主讲培训讲座，其他人员至少在部室进行一次业务理论或业务技能主讲交流。
6、检查与考核：每次学习必须按时记笔记，部室主任每月抽查一次，分管领导每学期抽查一次，并在学习笔记上签字，职工每学期结合本职岗位提交学习心得体会。学习考核作为年度考核、职称与岗位聘任、评优评选等重要参考。
7、实施与监督：部室职工政治和业务学习由各部室主任负责组织实施，党支部党员组织生活由支部书记负责组织实施。馆办公室负责全馆性学习内容的安排与组织落实，负责组织学习落实、督促与汇总。
图书馆
2022年12月8日
