9月30日下午，图书馆对4位人事代理聘用期满的工作人员进行了考核。考核由馆长孙先明主持，评委由图书馆领导、各部门负责人、分工会主席及读者代表共计23人组成。
考核以劳动合同约定的内容为依据，结合图书馆岗位工作特点和岗位职责对聘用期满人员就德、能、勤、绩等方面进行了全面地考核。考核分四步进行：个人述职、本岗位应知应会的基本知识测试、现场答题（抽答及评委提问答题）及民主测评。经过系列考评，史鸿雁同志获得总分89.88，排名第一。
此次人事代理人员的考核工作是继今年上半年图书馆合同工考核以后的又一次工作改革，是一种客观地公正地衡量工作人员的工作状态和效果的考核方式，从多个方面，更全面的评价被考核职工的工作态度、工作能力、工作效率，强化职工的岗位意识、服务意识和责任意识，进一步激发了员工的积极性和创造性，提高了员工的工作效率和基本素质。
